Die digitale Revolution hat auch das Recruiting verändert. Unternehmen setzen zunehmend auf soziale Netzwerke, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen. Von der Reichweite und dem Zugang zu einem breiten Pool von Kandidaten bis hin zur Möglichkeit, gezielt nach den besten Talenten zu suchen - das digitale Recruiting in sozialen Netzwerken bietet Unternehmen eine effiziente und effektive Methode, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und im Wettbewerb um die besten Talente die Nase vorn zu haben.

Sie suchen - wie so viele Ihrer Kollegen & Kolleginnen - neue Teammitglieder, die, neben fachlicher Qualifikation, sich auch noch gut ins Team integrieren und bei entsprechender Einsatzbereitschaft auch noch flexibel sind? Dann kommen Sie um digitales Recruiting nicht herum. Sehen Sie sich das Video einer Berliner Apotheke dazu an. Zugeschnitten auf eine lokale Zielgruppe und publiziert in Facebook und / oder Instagram erreichen Sie damit die latent wechselwilligen aber in letzter Konsequenz noch unentschlossenen Interessenten viel eher und bewegen sie zu einer Bewerbung bei Ihnen.